2x Adviseur Personeelsplanning (10) 36 u/w
Volgnummer: 16285

>2x Adviseur Personeelsplanning (10) 36 u/w
Volgnummer: 16285
2x Adviseur Personeelsplanning (10) 36 u/w
Volgnummer: 16285
2019-07-05T00:00:00+00:00
  • AMSTERDAM
  • Start datum: 05-07-2019
  • Eind datum: 30-06-2020

Standplaats: Amsterdam, Garage West
Duur: 01-08-2019 t/m 30-06-2020
Optie tot verlenging: Detavast

Functiebeschrijving
GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Da’s zo gek ook niet, want elke dag vervoeren we meer dan 800.000 mensen. Met de tram, bus, metro en de veerpont. Door weer en wind, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Maar wíé is GVB als werkgever? Wist jij bijvoorbeeld dat we in de top van Beste Werkgevers (van Amsterdam) schitteren? Dat de betrokkenheid van onze 3.750 collega’s sky high is en het personeelsverloop opvallend laag is? Dat is niet voor niets: GVB is een werkgever die verbindt. Bij ons is het verrassend aangenaam werken, is de rauwe Amsterdamse cultuur duidelijk voelbaar en zijn we samen op weg naar nóg betere dienstverlening voor onze reizigers en nóg beter werkgeverschap voor onze collega’s.

Functieomschrijving
Je krijgt van ons veel vrijheid om zelf vorm en inhoud aan jouw functie te geven. Zo vervul je als onze nieuwe adviseur Personeelsplanning een pioniersrol. Bijvoorbeeld door binnen GVB met voorstellen te komen om de productiviteit en efficiëntie te verbeteren. Een veelzijdige baan. Naast het verzorgen van de personeelsplanning GVB breed, werk je zelfstandig aan het ontwerpen van roosters en werk je veel samen met de verschillende planningsafdelingen en divisies, het management en de ondernemingsraad. Ook houd je nauw contact met jouw directe collega-adviseur met wie je veel overlegt en afstemt. Jouw kantoor vind je bij de modaliteit Bus (Jan Tooropstraat) of modaliteit Tram (Havenstraat). Het is belangrijk dat je regelmatig contact hebt met collega’s uit alle geledingen van onze organisatie, dus helemaal ‘honkvast’ ben je niet.

Als adviseur Personeelsplanning rekenen we op je . Zeker als het gaat om:
– het ontwerpen en beheren van roosters, en je ontwikkelt rouleringsmethodieken. Je zorgt voor een zo efficiënt mogelijke inzet van personeel, op korte én lange termijn. Daarbij houd je rekening met de regelgeving.
– het bijhouden van ontwikkelingen in de relevante wet- en regelgeving. Je ziet kansen en risico’s en zorgt voor afstemming binnen de organisatie.
– productiviteits- en efficiëntieverbeteringen. Je signaleert ze, komt met verbetervoorstellen en zorgt voor de uitvoering en borging daarvan.
– adviezen richting het management. Met jouw expertise op het gebied van planning, roosters en regelgeving ben jij van invloed.

Functie-eisen
Jij ziet kansen en hebt het lef ze te grijpen. Het initiatief nemen, van aanpakken weten en niet bang om buiten de gebaande paden te treden, zo zou jij jezelf kunnen omschrijven. Je hebt de mentaliteit van een vernieuwer, een pionier. Je kunt goed zelfstandig je weg vinden en je gaat altijd nauwkeuring te werk. Daarnaast ben je ook een teamspeler: sociaal, communicatief vaardig en organisatiesensitief. Met jouw leergierigheid, enthousiasme en overtuigingskracht verhoog je het kennisniveau van de afdelingen en het management op het gebied van planning, roosters en regelgeving. Complexe materie kun je daarbij duidelijk en concreet maken. Je bent wel in voor een lolletje en met jouw humor en open persoonlijkheid lukt het jou mensen voor je te winnen. In onze planning kunnen wij er verder op rekenen dat jij:
– minimaal hbo-werk- en -denkniveau hebt op het gebied van logistiek, vervoerskunde en/of bedrijfskunde.
– relevante kennis hebt van wet- en regelgeving.
– ruime werkervaring hebt opgedaan bij een logistiek bedrijf in het logistieke proces. Denk aan ervaring met vervoerplanning, transportplanning en/of personeelsplanning.
– handig bent met systemen. Denk aan software zoals Excel en Access.
– ruime ervaring met onderzoeksmethoden en -technieken hebt.

Eisen:
– Kandidaat heeft aantoonbare HBO werk- en denkniveau.
– Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en beheren van roosters en het opzetten van planningen.
– Kandidaat heeft ruime werkervaring opgedaan bij een logistiek bedrijf in het logistieke proces. Denk aan ervaring met vervoerplanning, transportplanning en/of personeelsplanning.
– Kandidaat heeft relevante kennis van wet- en regelgeving, met name op het gebied van logistiek.
– Kandidaat heeft een opleiding gevolgd op het gebied van logistiek, vervoerskunde en/of bedrijfskunde.

Wensen:
– Kandidaat heeft voldoende ‘body’ om het management en de OR te adviseren in productiviteits- en efficiëntieverbeteringen.
– Kandidaat heeft ruime ervaring met onderzoeksmethoden en -technieken.
– Kandidaat is handig met systemen. Denk aan software zoals Excel en Access.

CV eis:
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina’s A4.
CV wordt aangeleverd als PDF- of wordbestand. Andere bestanden worden niet in behandeling genomen.

Interesse?

Vacature:
(16285) 2x Adviseur Personeelsplanning (10) 36 u/w

Uw contactpersoon:
Maya Toekoen - maya.toekoen@dcengineers.nl - 085-0201022