2x Webredacteur 24-36 u/w
Volgnummer: 15326

>2x Webredacteur 24-36 u/w
Volgnummer: 15326
2x Webredacteur 24-36 u/w
Volgnummer: 15326
2019-05-08T00:00:00+00:00
  • AMSTERDAM
  • Start datum: 08-05-2019
  • Eind datum: 19-10-2019

Standplaats: Amsterdam
Duur: start z.s.m. t/m 19-10-2019
Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

Functieomschrijving
De website Amsterdam.nl wordt beheerd door een centrale redactie. Onder de hoofdredactie werken 5 eindredacteuren, die met elk een team van redacteuren verantwoordelijk zijn voor een cluster aan onderwerpen. De redactie werkt daarbij intensief samen met andere disciplines binnen het communicatiedomein, zoals communicatieadvies, media-advies, campagnes, etc.

Wij zoeken 2 redacteuren voor de teams Dienstverlening en Informatie/Stadsdelen en Bouwprojecten. Als redacteur ben je verantwoordelijk voor de content. Je werkt samen met andere redacteuren en communicatieadviseurs binnen de gemeente Amsterdam.
Als redacteur online weet je wat er speelt in jouw thema, door onderzoeken en data- en gebruikersanalyses. Je voert deze regelmatig uit en deelt de resultaten. Op basis van deze resultaten voer je zo nodig veranderingen door in de structuur en inhoud van de website. Je hebt kennis van bereik, effect en onderzoek van online communicatiemiddelen en van content management. Je weet hoe mensen zich online gedragen en stelt de gebruiker centraal.

Werkzaamheden
– Je bent als online redacteur mede verantwoordelijk voor de optimalisatie van de content op de website, op gebied van structuur, tekst, presentatie en beheer op basis van analyse van gebruikerstaken.
– Je taken zijn zowel adviserend als uitvoeren. Je functioneert zelfstandig in een redactieteam op een deel van de site Amsterdam.nl en de daarbij te ontwikkelen content en webonderdelen.
– Je voert redactie en je bent mede verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de contentconcepten per onderwerp op de website amsterdam.nl op basis van de contentstrategie;
– Je analyseert en beoordeelt de bestaande content en beschikbare gebruikersdata en je doet verbetervoorstellen, die je toelicht en onderbouwt. Hierdoor creëer je draagvlak, in samenwerking met je eindredacteur.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Capaciteit en Onderzoek, Advies, Specialisten en Redacties. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema’s zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen. Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf redacteuren en specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, campagne- en online adviseurs.

Eisen
– De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Nadere toelichting:
Voormalig gemeentepersoneel is gedurende twee jaar na de ontslagdatum uitgesloten van externe inzet bij de gemeente Amsterdam. Een uitzondering bestaat indien voormalig medewerkers van de gemeente Amsterdam direct aansluitend aan hun dienstverband een ww-uitkering of een bovenwettelijke uitkering ontvangen in verband met de beëindiging van dat dienstverband.
– De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau.
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het maken van contentdesign voor een website voor een grote overheidsorganisatie of een andere complexe organisatie.
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het implementeren van Toptaken, bij voorkeur ook in een 100.000+ gemeente.
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken met contentmanagementsystemen.
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken met online statistiekprogramma’s.

Wensen
– Geef in maximaal een A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het content managementsysteem Iprox.
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het statistiekenprogramma Siteimprove.

Cv
Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4’tjes groot.

Referentie
U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.

Interview
– Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview;
– Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar voor het aantal uren dat vermeld wordt in deze tender;

Aantal kandidaten op interview: 4
Planning interviews: nader te bepalen

Interesse?

Vacature:
(15326) 2x Webredacteur 24-36 u/w

Uw contactpersoon:
Mandy Blokhuis - mandy.blokhuis@dcengineers.nl - 085-0201022