4x Junior Contractmanager PCVB 36 u/w
Volgnummer: 16693

>4x Junior Contractmanager PCVB 36 u/w
Volgnummer: 16693
4x Junior Contractmanager PCVB 36 u/w
Volgnummer: 16693
2019-07-12T00:00:00+00:00
  • AMSTERDAM
  • Start datum: 12-07-2019
  • Eind datum: 31-07-2020

Standplaats: Weesperstraat 430, Amsterdam
Duur: 1-8-2019 t/m 31-7-2020
Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar

Functieomschrijving
Je richt je als junior/medior contractmanager Civiele Techniek binnen het Ingenieursbureau op: contract creatie, aanbesteding en contractbeheersing. Je vindt het aan de ene kant uitdagend om over de juiste contractvorm te adviseren en daarnaast ook om deze te realiseren. Je bent trots op je werk en straalt dit uit. Lopende projecten volg je op de voet, je weet wat er speelt en anticipeert op ontwikkelingen op contractmanagement. De functie is het meest passend voor contractmanagers (1-3jr ervaring) die zich in deze rol binnen de gemeente Amsterdam verder willen ontwikkelen.

Werkzaamheden
Voor o.a. de programma’s Kademuren en Constructieve veiligheid bruggen zijn wij op zoek naar contractmanagers die de benodigde contractuele ondersteuning kunnen bieden. De nadruk ligt op het voorbereiden en opstellen van contracten en op de contractbeheersing in de uitvoeringsfase.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Ingenieursbureau
Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. Het realiseert hiermee uitvoeringsprogramma’s en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere organisatieonderdelen in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding- en realisatie en kennisontwikkeling- en borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Het ingenieursbureau valt onder het cluster Ruimte & Economie.

Programma Constructieve Veiligheid Bruggen:
Amsterdam heeft zo’n 1615 bruggen. Veel van die bruggen zijn decennia geleden ontworpen en gebouwd voor aanzienlijk minder zwaar (vracht-)verkeer dan tegenwoordig. De gemeente beheert en onderhoudt haar bruggen risico-gestuurd. Steeds is in beeld welke risico’s het functioneren van de bruggen en/of de veiligheid bedreigen en hoe deze risico’s kunnen worden beheerst. Het Programma Constructieve Veiligheid Bruggen (PCVB) onderzoekt binnen een meerjarig programma de bruggen op belasting en sterkte. Het ontwikkelt daarvoor een toetsingskader, waarmee de bruggen in Amsterdam worden getoetst en beoordeeld. Gestart wordt met ca. 780 wegverkeerbruggen waarvan de verkeersbelasting het meest is gewijzigd.
Meer informatie: https://www.amsterdam.nl/projecten/veiligheidbruggen/

Programma Kademuren
De kademuren en grachten van Amsterdam behoren tot het nationaal erfgoed. Sommige kademuren zijn recent gebouwd (zoals op IJburg), maar veel kademuren zijn ouder dan 100 jaar en op plekken aan vervanging toe. De gemeente is verantwoordelijk voor het onderhoud van de kademuren en oevers, zodat de stad goed bereikbaar en leefbaar blijft. Zie ook: https://www.amsterdam.nl/projecten/kademuren-onderhoud/kademuren-onderhoud/.

Eisen
– De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Nadere toelichting:
Voormalig gemeentepersoneel is gedurende twee jaar na de ontslagdatum uitgesloten van externe inzet bij de gemeente Amsterdam. Een uitzondering bestaat indien voormalig medewerkers van de gemeente Amsterdam direct aansluitend aan hun dienstverband een ww-uitkering of een bovenwettelijke uitkering ontvangen in verband met de beëindiging van dat dienstverband.
– De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of een minimaal behaald WO bachelor diploma.
– De aangeboden kandidaat heeft basiservaring op het gebied van contractmanagement en de ambitie zich te ontwikkelen tot contractmanager civiele technische projecten.
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met verschillende contractvormen.
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het aanbestedingsproces.
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring in leidinggeven en motiveren van de medewerkers die werken binnen deprojecten.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met kademuren- en bruggenprojecten.
– De aangeboden kandidaat heeft ten minste 3 jaar aantoonbaar projectmanagement ervaring.
– De aangeboden kandidaat is innovatief en kijkt graag over de grenzen van het vakgebied heen. Is commercieel, daadkrachtig en flexibel ingesteld.

Wensen
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken aan projecten in stedelijke omgeving zoals de G4. Met voorkeur voor de gemeente Amsterdam.
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het leiden van projecten en procedures in uitvoering, met als belangrijk aspect het motiveren van de medewerkers die werken binnen het project.
– De aangeboden Kandidaat heeft de motivatie om bij bewezen goed werknemerschap vast in dienst te treden bij de gemeente Amsterdam.

Cv
Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4’tjes groot.

Referenties
U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.

Interview
– Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview;
– Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar voor het aantal uren dat vermeld wordt in deze tender;

Aantal kandidaten op interview: 6
Planning interviews: 22-26 juli 2019

Interesse?

Vacature:
(16693) 4x Junior Contractmanager PCVB 36 u/w

Uw contactpersoon:
Mandy Blokhuis - mandy.blokhuis@dcengineers.nl - 085-0201022