Adviseur ohgv Werving & Selectie (12) 36 u/w
Volgnummer: 12818

>Adviseur ohgv Werving & Selectie (12) 36 u/w
Volgnummer: 12818
Adviseur ohgv Werving & Selectie (12) 36 u/w
Volgnummer: 12818
2018-12-07T00:00:00+00:00
  • UTRECHT
  • Start datum: 07-12-2018
  • Eind datum: 31-12-2019

Standplaats: Utrecht, maar ook landelijke inzet
Duur: 1-1-2019 t/m 31-12-2019
Optie tot verlenging: nee

Opdracht omschrijving
Om de opgave van Rijkswaterstaat (RWS) voor nu en in de toekomst goed te kunnen uitvoeren zijn we voortdurend op zoek naar kwalitatieve en geschikte collega’s. Door de omvang van onze wervingsbehoefte zijn we op zoek naar een ervaren recruiter die gewend is om veel ballen in de lucht te houden. Een zelfstarter die strak stuurt op een soepel lopend proces en onze klanten, de vacaturehouders én sollicitanten, klantgericht benaderd.

In deze rol ben je contactpersoon en sparringpartner voor interne klanten (vacature houders) op het gebied van personele capaciteit. Je werkt zelfstandig voor een van de domeinen waarbinnen we talenten zoeken. Denk bijvoorbeeld aan Techniek, Verkeer- en Watermanagement, ICT en/of Inkoop- en contractmanagement. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over, begeleiden van en ondersteunen bij het W&S-proces voor het vervullen van vacatures van Rijkswaterstaat.

Je taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
– Het inventariseren van de wervingsbehoeften bij interne klanten.
– Het (mede) opstellen van de wervingsteksten al dan niet in samenwerking met onze tekstschrijver.
– Het searchen en proactief benaderen van potentiele kandidaten vanuit de organisatie, het Rijk en de externe arbeidsmarkt.
– In samenwerking met de arbeidsmarktspecialisten adviseer je over de in te zetten media voor de externe arbeidsmarkt.
– Het beoordelen van interne en externe kandidaten op brief en CV’s.
– Het voeren van selectiegesprekken (samen met o.a. de vacaturehouder) op basis van de STAR methodiek.
– Het begeleiden van de vacature door alle procedurele stappen van het complexe W&S-proces van Rijkswaterstaat’
– De administratie in het geautomatiseerde systeem (BOSS) van het verloop van de vacatures in jouw portefeuille (richtlijn portefeuillegrootte: minimaal 30 vacatures bij 36-urige werkweek)

Om deze opdracht goed uit te oefenen onderhoud je actief een klant- en relatienetwerk binnen en buiten Rijkswaterstaat. Je werkt voor het management, de directie en voor collega’s uit de hele organisatie en weet op een enthousiaste manier te overtuigen en motiveren.

Als recruitment professional draag je iedere dag bij aan de verbetering van Rijkswaterstaat door jouw specifieke kennis en expertise in te zetten. Hiervoor initieer je en sta je open voor kennisdeling; trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied, best practices en/of verbetervoorstellen binnen de afdeling.

Standplaats
De standplaats is Utrecht echter word je landelijk ingezet afhankelijk van het dienstonderdeel waarvoor je werkzaam bent. In de praktijk zul je maximaal 1 dag per week in Utrecht zitten. Flexibiliteit en bereidheid tot reizen is een vereiste. Rijkswaterstaat biedt voldoende mogelijkheden voor flex- en thuiswerken.

Eisen
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werving van inkoopgerelateerder rollen zoals (senior) inkoop adviseurs, contractmanagers.
– De aangeboden kandidaat werkt volgens RWS beleid, niet meer dan 36 uur binnen RWS (dit geldt voor 1 of meerdere opdrachten).
Kandidaat verklaart tevens dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde voor deze uitvraag relevante HBO opleiding.
– De aangeboden kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring als corporate recruiter (niet langer dan 3 jaar geleden en dus niet aan bureauzijde).
– De aangeboden kandidaat is bereid om landelijk selectiegesprekken te voeren. Voor deze opdracht zul je namelijk veel reizen.
– Rijkswaterstaat* behoudt zich het recht voor om personen die naar het oordeel van Rijkswaterstaat* een risico vormen op het gebied van belangenverstrengeling of voorkennis indien zij door Rijkswaterstaat* worden ingehuurd, af te wijzen.
Rijkswaterstaat: kan ook Aanbesteder of Opdrachtgever zijn.

Wensen
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring ten aanzien van proactief searchen binnen de gewenste doelgroepen te weten Inkoop
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verantwoordelijk zijn voor een omvangrijke vacatureportefeuille (minimaal 25 vacatures bij 36-urige werkweek).
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen Rijkswaterstaat in een vergelijkbare rol.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met schaarse profielen binnen de inkoop en techniek en/of infrastructuur.

Meest essentiële competenties
– Je bent RADIO-V: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
– Organisatiesensitiviteit
– Analyserend vermogen
– Omgevingsbewustzijn
– Overtuigingskracht
– Onafhankelijkheid

Cv
Het cv is maximaal 7 pagina’ s A4.

Interesse?

Vacature:
(12818) Adviseur ohgv Werving & Selectie (12) 36 u/w

Uw contactpersoon:
Mandy Blokhuis - mandy.blokhuis@dcengineers.nl - 085-0201022