Adviseur werving & selectie VWM / Senior Corporate Recruiter (12) 32 u/w
Volgnummer: 16618

>Adviseur werving & selectie VWM / Senior Corporate Recruiter (12) 32 u/w
Volgnummer: 16618
Adviseur werving & selectie VWM / Senior Corporate Recruiter (12) 32 u/w
Volgnummer: 16618
2019-07-10T00:00:00+00:00

Standplaats: Landelijk, Utrecht 1x per week
Duur: 29-7-2019 t/m 20-7-2020
Optie tot verlenging: Ja, 1 x maximaal 12 maanden na afloop initiële opdracht

Opdrachtomschrijving
Rijkswaterstaat staat voor een grote onderhoudsopgave. Veel bruggen, tunnels en viaducten zijn gebouwd in de jaren vijftig en zestig. Het wordt de grootste onderhoudsopgave in onze geschiedenis. We zijn daarom continu op zoek naar nieuwe collega’s die ons land mooier, veiliger en duurzamer kunnen maken. Als senior adviseur Werving en Selectie (W&S) speel je hierin een cruciale rol. Jij weet talent aan te trekken, stuurt strak op een soepel lopend proces, en benadert vacaturehouders en sollicitanten klantgericht.

De juiste medewerker op de juiste plek, een goede candidate experience en elke dag bouwen aan ons werkgeversmerk: dát is waar jij je als senior adviseur W&S mee bezig houdt. Je zoekt talenten binnen schaarse technische expertises waaronder civiel, industriële automatisering, werktuigbouwkunde.

Jouw kerntaak is het organiseren en begeleiden van het gehele werving-en-selectieproces. Je bepaalt in overleg met de hiring manager en het team Arbeidsmarktcommunicatie de wervingsstrategie voor deze technische doelgroep.
Je bent voornamelijk actief aan de voorkant van het W&S proces dat wil zeggen proactief benaderen van latent werkzoekenden, je verleidt en interesseert kandidaten voor het werk binnen Rijkswaterstaat. Je maakt gebruik van online sourcingtools, externe netwerken, organiseert (regionale) events om de juiste kandidaat te vinden. Je zorgt er voor dat we met goede kandidaten in contact blijven en brengt hen breed onder de aandacht binnen Rijkswaterstaat.

Om je werkzaamheden te monitoren en je resultaten te verbeteren werk je met KPI’s en recruitmentdata. Met jouw kennis van actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden, social media en andere wervingskanalen maak jij het verschil.

Om je werk goed te kunnen doen onderhoud je een actief klant- en relatienetwerk binnen en buiten Rijkswaterstaat. Je werkt voor het management, de directie en voor collega’s binnen de hele organisatie. Als senior adviseur W&S draag je elke dag bij aan de verbetering van Rijkswaterstaat door jouw specifieke kennis en expertise in te zetten. Je houdt in de gaten welke vacatures er de komende twee jaar ontstaan en anticipeert hierop. Daarnaast onderhoud je contact met de kandidaten en hiring managers voor een optimale candidate experience. Je deelt kennis en best practices, signaleert trends en ontwikkelingen in je vakgebied en doet verbetervoorstellen binnen je afdeling.

Locatie
De standplaats is Utrecht echter word je landelijk ingezet afhankelijk van het dienstonderdeel waarvoor je werkzaam bent. In de praktijk zul je maximaal 1 dag per week in Utrecht zitten. Flexibiliteit en bereidheid tot reizen is een vereiste. Rijkswaterstaat biedt voldoende mogelijkheden voor flex- en thuiswerken..

Rijkswaterstaat, Corporate Dienst
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Corporate Dienst
De Corporate Dienst levert excellente bedrijfsvoeringsdiensten aan Rijkswaterstaat. We richten ons daarbij op de primaire werkprocessen van het bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen. Als concerndienstverlener en inkoopuitvoeringscentrum zijn we tevens actief buiten Rijkswaterstaat; ook andere rijksoverheden en partijen als waterschappen en gemeenten nemen producten en diensten bij ons af. Vanuit ons motto ‘de vraag van morgen vandaag geleverd’ spelen we dagelijks op een proactieve manier in op klantvragen.

We houden van ons vak én van heldere afspraken. Planning en budget hebben we scherp in het vizier. Door mee te denken met onze klanten komen we tot de best passende, excellente producten en diensten. Dit maakt ons een toonaangevende dienstverlener. Dat neemt niet weg dat we blijven zoeken naar manieren om ons werk naar een nog hoger plan te tillen en onze keten van partners en leveranciers verder te versterken.

Binnen de Corporate Dienst vind je bedrijfsvoeringsdeskundigen op de domeinen HRM, leren en ontwikkelen, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, informatievoorziening en bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Onze mensen gaan zowel bedreven als gedreven te werk. Hier werken we met passie en vakmanschap, nemen we verantwoordelijkheid en investeren we in kennis, kunde en vaardigheid. De Corporate Dienst bestaat uit de eenheid Klant en Services en drie directies: Facilitair en Financiën, Communicatie, Personeel en Recht, en Bedrijfsvoering en Inkoop.

Afdeling Corporate HRM en Organisatieontwikkeling
De afdeling Corporate HRM en Organisatieontwikkeling ondersteunt managers en de gehele organisatie van Rijkswaterstaat bij vragen op het gebied van HRM, werving en selectie, organisatieontwikkeling, personele ontwikkeling, mobiliteit en organisatieverandering. Ook adviseren we bij arbeidsjuridische zaken en vraagstukken rondom arbeidsomstandigheden.

Toelichting aantal uur per week
Werkdagen worden in overleg vastgesteld.

Eisen
– De aangeboden kandidaat is bereid om landelijk te werken, veel reizen is een onderdeel van de rol.
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-en of WO opleiding.
– De aangeboden kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring als corporate recruiter (niet langer dan 3 jaar geleden en dus niet aan bureauzijde).
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) met het werven van mbo profielen.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring (minimaal 3 jaar) met bulk vacatures.
– Kandidaat is per direct beschikbaar.
– De aangeboden kandidaat werkt volgens RWS beleid, niet meer dan 36 uur binnen RWS (dit geldt voor 1 of meerdere opdrachten). Kandidaat verklaart tevens dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
– Rijkswaterstaat* behoudt zich het recht voor om personen die naar het oordeel van Rijkswaterstaat* een risico vormen op het gebied van belangenverstrengeling of voorkennis indien zij door Rijkswaterstaat* worden ingehuurd, af te wijzen.
Rijkswaterstaat: kan ook Aanbesteder of Opdrachtgever zijn.

Wensen
– De aangeboden kandidaat is proactief en klantgericht en heeft aantoonbare ervaring als zijnde een sparringspartner voor de managers en directieleden.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verantwoordelijk zijn voor een omvangrijke vacatureportefeuille (minimaal 25 vacatures bij 36-urige werkweek).
– De aangeboden kandidaat heeft ervaring met:
a. het borgen van een positieve candidate experience.
b. het in overleg met de hiring manager en het team arbeidsmarktcommunicatie bepalen van de wervingsstrategie voor een vacature.
c. online sourcingtools en in- en externe netwerken
d. het bouwen van talentfunnels
– De aangeboden kandidaat heeft :
a. kennis van actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, b. arbeidsvoorwaarden, c. social media en andere wervingskanalen.
– Vermelding van een eventuele keten van inlenen en doorlenen.

Cv
Het cv is maximaal 7 pagina’s A4.

Interesse?

Vacature:
(16618) Adviseur werving & selectie VWM / Senior Corporate Recruiter (12) 32 u/w

Uw contactpersoon:
Mandy Blokhuis - mandy.blokhuis@dcengineers.nl - 085-0201022