Coordinator Bodem (11) 24 u/w
Volgnummer: 14743

>Coordinator Bodem (11) 24 u/w
Volgnummer: 14743
Coordinator Bodem (11) 24 u/w
Volgnummer: 14743
2019-04-05T00:00:00+00:00
  • GOUDA
  • Start datum: 05-04-2019
  • Eind datum: 15-05-2021

Standplaats: Thorbeckelaan 5 Gouda
Duur: 15-5-2019 t/m 15-5-2021
Optie tot verlenging: ja

Functiebeschrijving
Ben jij de leidinggevende die de talenten van onze medewerkers weet te benutten? Kan jij ze ook mee nemen in de ontwikkeling die op ons afkomt door de Omgevingswet? Zie jij jezelf de ODMH vertegenwoordigen op diverse niveaus bij aangesloten gemeenten? Dan is dit wat voor jou! Het gaat hier om een functie Clustercoordinator Bodem vooralsnog voor de duur van twee jaar.

Binnen de afdeling Expertise zijn twee teams op het gebied van Bodem & Archeologie met totaal ongeveer 20 medewerkers. De teams hebben veel kennis en kwaliteit in huis en nemen binnen de overheidswereld een vooraanstaande positie in. En daar zijn we trots op! Bij ons zijn er geen muren tussen teams of afdelingen en het gebruik van elkaars expertise vinden wij vanzelfsprekend.

Het cluster B&A bestaat uit 8 (vaste) medewerkers. Kerntaakvelden van het cluster zijn advisering (ROM, Wet milieubeheer, bouwen), grondstromen, informatiebeheer (BIS/GIS) en archeologie. De coördinator werkt nauw samen met de teamleider B&A.
De coördinator Bodem & Archeologie vormt samen met de teamleiders en het afdelingshoofd de staf van de afdeling Expertise.

Jouw kwaliteiten
– Je bent een daadkrachtige en resultaatgerichte leidinggevende maar verliest nooit de menselijke kant uit het oog.
– Aanpassingsvermogen en klantgericht: Je kunt je goed inleven in de ander en dus weet je goed te anticiperen op een diversiteit aan vragen die bij je neergelegd worden. Je houdt daarbij rekening met verschillende situaties en personen met wie je in contact komt en komt tot creatieve oplossingen.
– Initiatiefrijk: Je ziet mogelijkheden voor jezelf en de omgevingsdienst en acteert daar ook op door voorstellen te doen ter verbetering. Daarin schroom je niet om zelf een actieve bijdrage te leveren.

Wat ga je doen?
– Je geeft leiding aan 8 ondernemende medewerkers met ieder hun eigen deskundigheid. Daarnaast werkt er ook een aantal mensen op inhuurbasis. Je houdt periodiek teamoverleg en voert ook individuele gesprekken. Je bent in een open sfeer vraagbaak of klankbord, coacht hen op het behalen van afgesproken resultaten en stuurt zo nodig bij;
– Je neemt het team mee in haar nieuwe rol als adviseur. Onze klantgemeenten hebben hierin dienstverleningswensen en het wordt ook gevraagd vanuit de nieuwe Omgevingswet;
– Realisatie van teamplannen, jaarprogramma’s, projecten en KPI’s zijn een belangrijk onderdeel van je taak. Kwaliteit en budgetten verlies je hierbij niet uit het oog;
– Je draagt zorg voor een tijdige en juiste aanlevering van gegevens ten behoeve van de P&C cyclus.

Wat vragen wij
– Een opleiding op HBO+/WO niveau of je hebt aantoonbaar ervaring op vergelijkbaar niveau;
– Minimaal drie jaar relevante werkervaring;
РKennis van (1 van de) vakgebieden die je aanstuurt als pr̩, maar niet noodzakelijk;

Eisen
– Kandidaat heeft minimaal afgeronde HBO / WO opleiding. Dit dient duidelijk het het CV naar voren te komen.
– Na gunning van eventuele opdracht vraagt de ingehuurde medewerker bij de afdeling P&O ODMH de VOG aan
– Kandidaat dient 24 uur per week aanwezig te zijn op kantoor. Uren zijn niet vanuit huis in te vullen. Deze uren vullen in overleg in te vullen. Donderdag is een voorkeur.
– Kandidaat heeft ervaring binnen het werkgebied bijvoorbeeld bij andere overheid, ingerieursbureau of andere partij in de leefomgeving.
– Er dient minimaal 1 relevante referentie aanwezig te zijn op het CV van de kandidaat.

Wensen
РKandidaat heeft kennis van het vakgebied dat je aanstuurt is een pr̩ (Bodem).
– Kandidaat heeft minstens 2 jaar ervaring met hiërarchisch leidinggeven in een rol als Teamleider of Projectleider

Je beschikt over competenties zoals (de opdrachtgever toetst dit tijdens het gesprek):
– klantgericht en organisatiesensitief.
– proactief: je signaleert kansen en draagt mogelijkheden en ideeen aan.
– daadkracht en resultaatgerichtheid met oog voor de menselijke kant.
– Je kunt op een creatieve en oplossingsgerichte manier met belangenverschillen omgaan.

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP. De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp’er / DGA. Zzp’ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.

Cv
Het cv is maximaal 5 pagina’s A4.

Referentie:
Een overzichtelijke omschrijving van gevraagde werkzaamheden in een eerdere tewerkstelling. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de tewerkstelling, het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever. U dient de contactgegevens in het cv op te geven.

Selectiegesprekken data en/of info
De gesprekken vinden plaats op 10 mei 2019. Zorg dat uw kandidaat beschikbaar is.

Interesse?

Vacature:
(14743) Coordinator Bodem (11) 24 u/w

Uw contactpersoon:
Mandy Blokhuis - mandy.blokhuis@dcengineers.nl - 085-0201022