Corporate recruiter (11) 36 u/w
Volgnummer: 18896

>Corporate recruiter (11) 36 u/w
Volgnummer: 18896
Corporate recruiter (11) 36 u/w
Volgnummer: 18896
2019-11-08T00:00:00+00:00
  • UTRECHT
  • Start datum: 08-11-2019
  • Eind datum: 30-11-2020

Standplaats: Utrecht
Duur: 01-12-2019 t/m 30-11-2020
Optie tot verlenging: Nee

Opdrachtomschrijving
Rijkswaterstaat staat voor een grote onderhoudsopgave. Veel bruggen, tunnels en
viaducten zijn gebouwd in de jaren vijftig en zestig. Het wordt de grootste
onderhoudsopgave in onze geschiedenis. We zijn daarom continu op zoek naar nieuwe
collega’s die ons land mooier, veiliger en duurzamer kunnen maken. Als corporate
recruiter speel je hierin een cruciale rol. Jij weet talent aan te trekken, stuurt strak op
een soepel lopend proces, en benadert vacaturehouders en sollicitanten klantgericht.

De juiste medewerker op de juiste plek, een goede candidate experience en elke dag
bouwen aan ons werkgeversmerk: dát is waar jij je als corporate recruiter mee bezig
houdt. Je zoekt talenten binnen verschillende doelgroepen. Denk aan specialisten op het gebied van techniek, verkeers- en watermanagement, ICT en inkoop- en
contractmanagement.

Jouw kerntaak is het organiseren en begeleiden van het gehele werving-enselectieproces. Je bepaalt in overleg met de hiring manager en het team
Arbeidsmarktcommunicatie de wervingsstrategie voor een vacature. Vervolgens zet je
online sourcingtools en in- en externe netwerken in om de juiste kandidaat te vinden.
Samen met de hiring manager voer je de eerste selectiegesprekken. Om je
werkzaamheden te monitoren en je resultaten te verbeteren werk je met KPI’s en
recruitmentdata. Met jouw kennis van actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt,
arbeidsvoorwaarden, social media en andere wervingskanalen maak jij het verschil.

Om je werk goed te kunnen doen onderhoud je een actief klant- en relatienetwerk binnen en buiten Rijkswaterstaat. Je werkt voor het management, de directie en voor collega’s binnen de hele organisatie. Als corporate recruiter draag je elke dag bij aan de
verbetering van Rijkswaterstaat door jouw specifieke kennis en expertise in te zetten. Je houdt in de gaten welke vacatures er de komende twee jaar ontstaan en anticipeert
hierop. Daarnaast onderhoud je contact met de kandidaten en hiring managers voor een optimale candidate experience. Je deelt kennis en best practices, signaleert trends en ontwikkelingen in je vakgebied en doet verbetervoorstellen binnen je afdeling.

Rijkswaterstaat, Corporate Dienst
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en
Waterstaat. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en
zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land
dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en
schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Corporate Dienst
De Corporate Dienst levert excellente bedrijfsvoeringsdiensten aan Rijkswaterstaat. We
richten ons daarbij op de primaire werkprocessen van het bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen. Als concerndienstverlener en inkoopuitvoeringscentrum zijn we tevens actief buiten Rijkswaterstaat; ook andere rijksoverheden en partijen als waterschappen en gemeenten nemen producten en diensten bij ons af. Vanuit ons motto ‘de vraag van morgen vandaag geleverd’ spelen we dagelijks op een proactieve manier in op klantvragen.

We houden van ons vak én van heldere afspraken. Planning en budget hebben we scherp in het vizier. Door mee te denken met onze klanten komen we tot de best passende, excellente producten en diensten. Dit maakt ons een toonaangevende dienstverlener. Dat neemt niet weg dat we blijven zoeken naar manieren om ons werk naar een nog hoger plan te tillen en onze keten van partners en leveranciers verder te versterken.

Binnen de Corporate Dienst vind je bedrijfsvoeringsdeskundigen op de domeinen HRM,
leren en ontwikkelen, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening,
informatievoorziening en bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Onze mensen gaan
zowel bedreven als gedreven te werk. Hier werken we met passie en vakmanschap,
nemen we verantwoordelijkheid en investeren we in kennis, kunde en vaardigheid. De
Corporate Dienst bestaat uit de eenheid Klant en Services en drie directies: Facilitair en
Financiën, Communicatie, Personeel en Recht, en Bedrijfsvoering en Inkoop.

Afdeling Corporate HRM en Organisatieontwikkeling
De afdeling Corporate HRM en Organisatieontwikkeling ondersteunt managers en de
gehele organisatie van Rijkswaterstaat bij vragen op het gebied van HRM, werving en
selectie, organisatieontwikkeling, personele ontwikkeling, mobiliteit en
organisatieverandering. Ook adviseren we bij arbeidsjuridische zaken en vraagstukken
rondom arbeidsomstandigheden.

Eisen:
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
– De aangeboden kandidaat is landelijk inzetbaar
– De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring als Corporate Recruiter (niet aan bureauzijde)

Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het searchen van kandidaten en het vervullen van vacatures voor de doelgroep nautische rollen.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met de verschillende wervingstool/kanalen (Bijv. LinkedIn e.d.).
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de actuele ontwikkelen op de huidige arbeidsmarkt.
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als sparringspartner voor Vacaturehouders en Directie op het gebied van W&S.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het optimaliseren van de candidate journey.

Bijzonderheden
• Je standplaats is Utrecht, daarnaast ben je landelijk inzetbaar. Je krijgt ook
voldoende mogelijkheden voor flex- en thuiswerken.

CV eis:
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina’s A4.

Interesse?

Vacature:
(18896) Corporate recruiter (11) 36 u/w

Uw contactpersoon:
Maya Toekoen - maya.toekoen@dcengineers.nl - 085-0201022