Ervaren Teamleider P&O (11/12) 32 u/w
Volgnummer: 12207

>Ervaren Teamleider P&O (11/12) 32 u/w
Volgnummer: 12207
Ervaren Teamleider P&O (11/12) 32 u/w
Volgnummer: 12207
2018-11-09T00:00:00+00:00
  • PIJNACKER
  • Start datum: 09-11-2018
  • Eind datum: 31-05-2019

Standplaats: Pijnacker
Duur: 6 maanden, start zsm
Optie tot verlenging: Mogelijk

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp staat midden in de samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor de belangen en het welzijn van onze inwoners. De gemeente Pijnacker-Nootdorp ligt in het groen, midden in de Randstad, tussen Zoetermeer, Rotterdam, Delft en Den Haag. De gemeente is vanuit alle richtingen goed bereikbaar. Pijnacker-Nootdorp telt ruim 52.700 inwoners. De gemeente staat bekend om haar aantrekkelijke woningbouwprojecten en uitstekende woonkwaliteiten, zoals de vriendelijke sfeer, veiligheid, een rijk verenigingsleven, goede sportaccommodaties en overige voorzieningen. Alles dichtbij huis, met de grote steden binnen handbereik.

De gemeente dankt haar stevige economische positie voor een belangrijk deel aan de glastuinbouw. Daarnaast zijn er diverse bedrijventerreinen. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Kortom: een dynamische gemeente waar het plezierig wonen en werken is.

De afdeling Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat het bestuur, management en medewerkers van de gemeentelijke organisatie goed worden ondersteund en geadviseerd op het gebied van Financiën, Control, Inkoop, Juridische Zaken en Personeel & Organisatie.

De vacature voor Teamleider P&O valt onder het team P&O van de afdeling Bedrijfsvoering. Het team P&O bestaat uit 9 personen en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HRM beleid en adviseert het management hierover, neemt deel aan of is trekker van verandertrajecten binnen de organisatie en voert de personeels- en salarisadministratie uit.

Opdracht
De interim Teamleider P&O heeft de opdracht om gedurende 6 maanden:
Leiding te geven aan het team P&O met aandacht voor de bevordering van de onderlinge samenwerking;
Te zorgen dat de P&O (beheer)processen op orde komen en worden geoptimaliseerd;
Een meerjarige HR agenda op te stellen met de bijbehorende roadmap;
Een organisatieplan op te stellen voor het team P&O met in ieder geval:
Een visie op de doorontwikkeling van HR binnen de organisatie en daaruit afgeleide HR doelstellingen;
Een formatieplan in aansluiting op de doelstellingen van het team;
Zicht op beschikbare en benodigde competenties afgestemd op de doelstellingen van het team;
Zicht op de ontwikkelbehoefte van het team afgestemd op de doelstellingen van het team.
Resultaat van de opdracht is dat het team P&O de processen op orde heeft en een plan heeft voor de toekomst.

Gunningscriteria (weging)
1. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (15 punten);
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider/Manager P&O in de afgelopen 10 jaar (20 punten);
3. Aantoonbare werkervaring met het op orde brengen van P&O beheerprocessen binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een visie op HR en het opstellen van een hierop afgestemde meerjarige HR agenda (20 punten);
5. Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20 punten).

Competenties:
Je hebt leidinggevende kwaliteiten, voelt goed aan wat je medewerkers drijft, bent coachend, maar hebt ook het lef en de daadkracht om door te pakken wanneer nodig. Je stuurt op resultaat en bent in staat medewerkers aan te spreken. Je kunt concrete voorbeelden geven van verbeterde samenwerking door jouw aanpak;
Je bent een goede teamspeler en stelt het groepsbelang boven het individuele belang;
Je hebt een duidelijke visie op HRM binnen een organisatie en bent ervaren in de ontwikkeling en uitrol van strategisch HRM beleid;
Je durft vernieuwende oplossingen voor te stellen en straalt in alle situaties rust uit;
Communicatief en contactueel ben je goed onderlegd.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 22 november 2018 tussen 13.00 en 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 21 november 2018 bericht.

Interesse?

Vacature:
(12207) Ervaren Teamleider P&O (11/12) 32 u/w

Uw contactpersoon:
Maya Toekoen - maya.toekoen@dcengineers.nl - 085-0201022