HRM-adviseur (10) 36 u/w
Volgnummer: 10911

>HRM-adviseur (10) 36 u/w
Volgnummer: 10911
HRM-adviseur (10) 36 u/w
Volgnummer: 10911
2018-08-08T00:00:00+00:00
  • NAALDWIJK
  • Start datum: 08-08-2018
  • Eind datum: 31-12-2018

Standplaats: Naaldwijk
Duur: Start zsm t/m 31-12-2018
Optie tot verlenging: Mogelijk

Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Personeel, Organisatie, Ontwikkeling en Communicatie (POOC) is verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van de afdelingen op het gebied van Human Resource en Communicatie. Het onderdeel Personeel, Organisatie en Ontwikkeling doet dit door het opzetten van, adviseren over en het uitvoeren van een modern HRM-beleid. Het onderdeel Communicatie doet dit door samen met de afdelingen communicatiestrategieën, -plannen en -middelen te ontwikkelen. Ze staan de afdelingen proactief bij in hun communicatie, voorlichting en woordvoering. Daarnaast zijn zij leidend in representatie, intranet, de website en nieuwe media.

Opdracht
In verband met een toename van de werkzaamheden zijn we op zoek naar een HRM-adviseur die ons tijdelijk kan ondersteunen. Samen met je collega’s in het team ben je een vakbekwame vertegenwoordiger van het taakveld Personeel & Organisatie. Je werkt nauw samen met de andere HRM-adviseurs en het takenpakket is breed. Voor een aantal accounts ben je zelfstandig verantwoordelijk en daarnaast is een aantal specifieke HRM-onderwerpen uit alle accounts bij je belegd.

Binnen onze visie van integraal management ondersteun en begeleid je het lijnmanagement in personele aangelegenheden en organisatorische- en ontwikkelvraagstukken. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar integrale advisering. Dat doe je binnen de bestaande kaders zonder de rol van sparringpartner uit het oog te verliezen en oplossingen aan te reiken. Je draagt zorg voor de uitvoering van besluiten in samenwerking met de personeelsadministratie en voor de afstemming van adviezen met HR experts.

Eis:
– Per direct, maar uiterlijk per 1 september 2018 beschikbaar;

Gunningscriteria (weging):
– Minimaal afgeronde hbo bachelor opleiding richting HRM (20 punten);
– Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR adviseur in de overheidssector (20 punten);
– Minimaal 3 afgeronde opdrachten, in het laatste 3 jaar, als HRM-adviseur bij een gemeentelijke instelling (20 punten);
– Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving, de gemeentelijke rechtspositieregeling en arbeidsvoorwaarden (10 punten);
– HR-21 gecertificeerd (10 punten);
– Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (20 punten).

Competenties;
Samenwerken;
Resultaatgerichtheid;
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
Organisatiesensitiviteit;
Klantgerichtheid;
Aanpassingsvermogen.

Overige informatie
De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken;
Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 20 augustus 2018, van 14.00 uur tot 16.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 augustus 2018 bericht.

Interesse?

Vacature:
(10911) HRM-adviseur (10) 36 u/w

Uw contactpersoon:
Maya Toekoen - maya.toekoen@dcengineers.nl - 085-0201022