Medewerker APV en bijzondere wetten (9) 24-32 u/w
Volgnummer: 15518

>Medewerker APV en bijzondere wetten (9) 24-32 u/w
Volgnummer: 15518
Medewerker APV en bijzondere wetten (9) 24-32 u/w
Volgnummer: 15518
2019-05-16T00:00:00+00:00
  • NIJKERK
  • Start datum: 16-05-2019
  • Eind datum: 03-01-2020

Standplaats: Nijkerk
Duur: 6 maanden, start 03-06-2019
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden

Organisatie
Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk, een dynamische gemeente met 43.000 inwoners. Als gemeentelijke organisatie faciliteren we initiatieven van de samenleving en zoeken de samenwerking. Onze organisatie bestaat uit slagvaardige zelfsturende teams die plaats en tijd onafhankelijk werken. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Je gaat het team veiligheid helpen bij vergunningverlening.

Wat ga je doen?
Voor het team Veiligheid van onze gemeente, zijn wij op zoek naar een medewerker Vergunningen. In het team Veiligheid worden de taken rondom de vergunningen verdeeld over de taakvelden horeca, evenementen en openbare ruimte. Het team toetst onder andere vergunningsaanvragen op grond van de Algemene plaatselijke verordening en bijzondere wetgeving zoals de Drank- en Horecawet, en de Wet Bibob. Het betreft de behandeling van aanvragen op meerdere aandachtsgebieden en met een specialistisch karakter.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt een opleiding op minimaal HBO bachelor niveau. Verder beschik je over kennis en enkele jaren ervaring met de Algemene wet bestuursrecht, APV en bijzondere wetten. Tenslotte vragen wij om ruime werkervaring met de vergunningverlening op gebied van evenementen, Bibob en Drank- en Horecawet. Je bent een echte teamplayer en hebt een flexibele instelling. Je bent in staat om snel te schakelen tussen werkzaamheden en uit ervaring weet je hoe je met mensen moet omgaan, hoe je feedback geeft maar ook ontvangt. Je bent accuraat en vasthoudend maar tegelijkertijd sta je open voor argumenten. We zoeken een collega met een klantgerichte instelling die resultaatgericht is en een bijdrage levert aan de verbetering van de kwaliteit van de werkzaamheden. Ook ben je stressbestendig en sta je stevig in je schoenen.

De persoon moet bereid zijn om zo nodig op donderdagavond mensen te woord te staan.

Gunningscriteria (weging)
Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht, APV en bijzondere wetten (15 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker APV en bijzondere wetten bij een gemeentelijke instelling (25 punten);
Aantoonbare werkervaring op gebied van evenementen en Drank- en Horecawet (15 punten)
Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
Teamplayer;
Flexibele instelling;
Accuraat en vasthoudend;
Klantgerichte en dienstverlenende instelling;
Stressbestendig;
Hands-on mentaliteit;
Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
organisatie- en omgevingssensitief
Resultaatgericht.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Uitzend/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 23 mei en vrijdag 24 mei 2019. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 mei 2019 bericht.

Interesse?

Vacature:
(15518) Medewerker APV en bijzondere wetten (9) 24-32 u/w

Uw contactpersoon:
Maya Toekoen - maya.toekoen@dcengineers.nl - 085-0201022