Personeels- en Salarismedewerker 36 u/w
Volgnummer: 15476

>Personeels- en Salarismedewerker 36 u/w
Volgnummer: 15476
Personeels- en Salarismedewerker 36 u/w
Volgnummer: 15476
2019-05-15T00:00:00+00:00
  • UTRECHT
  • Start datum: 15-05-2019
  • Eind datum: 31-01-2020

Standplaats: Utrecht
Duur: 03-06-2019 t/m 31-01-2020
Optie tot verlenging: ja

Korte beschrijving speelveld
De Personeels- en salarisadministratie heeft primair de focus op administratieve processen. Als medewerker van deze afdeling voer je de administratieve taken uit ten behoeve van een adequate in- door- en uitstroomproces van medewerkers, externen en stagiaires.

Bezetting vanuit de vaste formatie wordt ingezet voor de implementatie van het nieuwe HR -systeem, vandaar deze tijdelijke invulling van de functie van Personeels- en salarismedewerker.

Je taken zijn:
Het uitvoeren van administratieve afhandeling.
1. In het in-door- en uitstroom proces
2. Bij het opstellen en archiveren van personeelsbesluiten
3. Bij het maken van bruto/ netto berekeningen
4. Bij tussentijdse mutaties van:
– Overplaatsingen en detacheringen;
– Wijziging aanstelling;
– Toeslagen en gratificaties;
– Verlof aanvragen(zorg, betaald/ onbetaald, ouderschaps- en zwangerschapsverlof).

Dit breng je mee
Om deze opdracht te vervullen is het van belang dat je sterk gericht bent op (onderlinge) samenwerking, goed kan relativeren, snel processen doorziet en gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt. Jouw pro- actieve en resultaatgerichte instelling dragen bij om de opdracht goed te vervullen. Je bent gewend om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je werkt zelfstandig en accuraat. Je maakt nieuwe systemen snel eigen en je bent analytisch sterk. Je kunt secuur werken en bent sterk communicatief ingesteld.

Aanvullende eisen:
– een afgeronde MBO+ minimaal niveau 4/ HBO opleiding
– een afgeronde opleiding loonadministratie en affiniteit met arbeidsrecht
– Minimaal 1 jaar relevante werkervaring (Deze functie leent zich ook uitstekend voor MBO+/HBO starters met 1 jaar werkervaring die op zoek zijn naar een functie op het gebied van personeel en salaris)
РJe hebt aantoonbare ervaring met HRM-systemen (kennis en ervaring met PIMS/ LPS is een pr̩)
– Je hebt ervaring op het gebied van HR gerelateerde, ondersteunende werkzaamheden

HRM
De afdeling Human Resource Management ondersteunt het management op het gebied
van organisatie- en HRM vraagstukken en bouwt mee aan de diverse en inclusieve
organisatie van de toekomst. HRM-advies, Matchpunt en de Front- Backoffice. Jij voert deze opdracht uit op de Front- en Backoffice; de vraagbaak voor onze medewerkers en leidinggevenden en verzorgen van personeels – en salaris administratie.

Goed om te weten:
Niet parkeren bij stadskantoor, specifieke werktijden, bijzondere uitdagingen.

Eisen
– Het CV toont een afgeronde opleiding op MBO+ minimaal niveau 4/ HBO.
– Het CV toont een afgeronde opleiding loonadministratie
– Minimaal 1 relevant jaar werkervaring;
РErvaring met HRM-systemen (kennis en ervaring met PIMS/ LPS is een pr̩);
– Ervaring op het gebied van HR gerelateerde ondersteunende werkzaamheden.

Wensen
– Beschrijf je werkervaring met aantoonbare met HRM- systemen. Mocht je ervaring hebben met PIMS/LPS beschrijf dit ook (pre).
– Waarom ben jij de meest geschikte kandidaat voor deze opdracht?
– Is de kandidaat op korte termijn beschikbaar (beschrijf je beschikbaarheid? Welk telefoonnummer mogen we gebruiken om de kandidaat uit te nodigen voor een kennismakingsafspraak?

Cv
Je cv is max 3 pagina’s enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.

Referenties
Voor deze aanvraag ontvangen wij graag twee relevante referenties die door Gemeente Utrecht nagebeld mogen worden. Je geeft met het indienen van de referenties de Gemeente Utrecht akkoord om contact op te nemen met de referenten.

Interesse?

Vacature:
(15476) Personeels- en Salarismedewerker 36 u/w

Uw contactpersoon:
Mandy Blokhuis - mandy.blokhuis@dcengineers.nl - 085-0201022