Recruitment Topper! 40 u/w
Volgnummer: 12609

>Recruitment Topper! 40 u/w
Volgnummer: 12609
Recruitment Topper! 40 u/w
Volgnummer: 12609
2018-11-29T00:00:00+00:00
  • UTRECHT
  • Start datum: 29-11-2018
  • Eind datum: 30-06-2019

Organisatie
Wij zijn een succesvolle en snelgroeiende personeelsbemiddelingsorganisatie. In verband met deze groei zoeken wij een Recruitment topper. DC Engineers en DC Professionals richten zich op detachering binnen gemeenten, provincies, rijksoverheid, waterschappen, samenwerkings- en bestuursorganen en ministeries. Dit doen wij momenteel met 10 interne collega’s en zo’n 75 gedetacheerde projectmedewerkers. Om verder te kunnen groeien zijn wij op zoek naar een enthousiaste, spontane collega met veel energie en ambitie.

Functie
Als Recruiter ben jij verantwoordelijk zijn voor het hele bemiddelingstraject. Het doen van acquisitie heeft op dit moment niet de prioriteit, tenzij jij daar zelf mooie kansen ziet liggen. Jij gaat aan de slag met de werving en selectie van professionals voor detacheringsopdrachten binnen de sector overheid. Jij krijgt daarin de vrijheid te kiezen voor vacatures en regio’s waarvoor jij aan de slag gaat.

Een greep uit de werkzaamheden;
– Landelijke werving voor vacatures waar jij de kansen voor ziet. Je werft voor vacatures in diverse disciplines en uiteenlopende niveaus. (Dagelijks komen er 20-30 nieuwe vacatures ‘binnen’);
– Interviewen van kandidaten, zowel telefonisch als persoonlijk en hierin het informeren en enthousiasmeren van kandidaten voor een functie via DC;
– Maken van kandidaat aanbiedingen voor opdrachtgevers;
– Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken;
– Begeleiden van projectmedewerkers en meewerken aan hun professionele ontwikkeling;
– Uitvoeren van relatiemanagement bij klanten zoals gemeenten, provincies etc.;
– Aanleggen en uitbreiden van het bestand van interessante professionals;
– Aanvullende taken in het kader van het optimaliseren dienstverlening DC Professionals / DC Engineers zoals het ontwikkelen van interne processen en externe dienstverlening;
– Meewerken aan het ontwikkelen aan een positief werkgeversmerk.

Profiel
– Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding;
– Je hebt kennis en succesvolle ervaring opgedaan op het gebied van recruitment;
РJe bent gedreven in het zoeken ̩n vinden van de juiste beschikbare kandidaten;
– Je beschikt over zeer goede communicatieve eigenschappen;
– Je bent resultaatgericht en kunt mensen enthousiasmeren;
– Je beschikt over een scherp beoordelingsvermogen en altijd op zoek naar verbetering;
– Je kunt zelfstandig werken en bent een doorzetter;
– Je bent goed in staat om te prioriteren en keuzes te maken en te plannen;
– Je hebt een proactieve, zorgvuldige en accurate instelling;
– Je beschikt over een drive om zo veel mogelijk goede kandidaten aan een mooie opdracht te helpen.

Aanbod
– Goed basissalaris tot € 3000,- per maand welke kan oplopen tot €4000,- per maand exclusief bonus.
– Bonus van 10% over de gemaakte brutomarge!
– Leaseauto, laptop en gsm;
– 25 vakantiedagen;
– De juiste gereedschappen; recruitment systeem, LinkedIn Recruiter, diverse job board accounts;
– Administratieve ondersteuning vanuit onze backoffice;
– Jaarlijks scholingsbudget van €1500,-;
РVrijheid voor invulling van de functie op die manier dat deze het beste aansluit bij jouw interesses, ontwikkelingsmogelijkheden en priv̩-agenda;
– Veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief en creativiteit;
– Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een informeel en dynamisch bedrijf;
– Werken binnen een sympathiek, commercieel gedreven organisatie;
– Enthousiaste collega’s die voor elkaar klaarstaan.

Interesse?
Neem voor meer informatie contact op met Bastiaan Wiggelinkhuijsen via 085-0201022 of via info@dcprofessionals.nl

Interesse?

Vacature:
(12609) Recruitment Topper! 40 u/w

Uw contactpersoon:
Bastiaan Wiggelinkhuijsen - bastiaan.wiggelinkhuijsen@dcengineers.nl - 0623532820