Senior Medewerker Vergunningen 24-36 u/w
Volgnummer: 12727

>Senior Medewerker Vergunningen 24-36 u/w
Volgnummer: 12727
Senior Medewerker Vergunningen 24-36 u/w
Volgnummer: 12727
2018-12-05T00:00:00+00:00
  • AMSTERDAM
  • Start datum: 05-12-2018
  • Eind datum: 01-07-2019

Standplaats: Buikslotermeerplein 2000, Amsterdam
Duur: 2-1-2019 t/m 1-7-2019
Optie tot verlenging: ja

Functieomschrijving
Afhandelen van complexe Vergunningaanvragen Wabo.

Werkzaamheden
Door een toenemend aantal complexe aanvragen, een aantal vacatures en de benodigde inzet voor grote projecten is extra capaciteit nodig. De meeste aanvragen gaan over nieuwbouwplannen. De werkzaamheden bestaan naast de informatieverstrekking aan de klant, het beoordelen van de vergunningaanvraag en het uitvoeren van de procedure die hiervoor van toepassing is. Je werkt samen met adviseurs binnen het stadsdeel maar ook met externe adviseurs.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Het team vergunningen bestaat uit 28 medewerkers en maakt onderdeel uit van de afdeling Vergunningen Toezicht en Handhaving. Het team vergunningen behandelt aanvragen voor omgevingsvergunningen en aanvragen voor evenementen en horecavergunningen.

Eisen
– De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Nadere toelichting:
Voormalig gemeentepersoneel is gedurende twee jaar na de ontslagdatum uitgesloten van externe inzet bij de gemeente Amsterdam. Een uitzondering bestaat indien voormalig medewerkers van de gemeente Amsterdam direct aansluitend aan hun dienstverband een ww-uitkering of een bovenwettelijke uitkering ontvangen in verband met de beëindiging van dat dienstverband.
– De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en minimaal een behaald HBO diploma.
– De aangeboden kandidaat beschikt over de opleiding ABW2 of daaraan gelijkwaardig.
– De aangeboden kandidaat is communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend.
– De aangeboden kandidaat heeft in de laatste 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het beoordelen van aanvragen omgevingsvergunning en het behandelen van planologische procedures (projectbesluiten).
– De aangeboden kandidaat is een daadkrachtige en enthousiaste senior medewerker die gewend is om binnen strakke wettelijke termijnen een vergunningaanvraag te beoordelen en een besluit over de aanvraag te formuleren.
– De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ruime ervaring (minimaal 7 jaar) in het behandelen van bouw- en RO-gerelateerde aanvragen omgevingsvergunningen.
– De aangeboden Kandidaat is snel inzetbaar en bezit aantoonbare kennis over de meest recente regelgeving Wabo.

Wensen
– De aangeboden kandidaat beheerst de software Decos Join die gebruikt wordt binnen het team vergunningen.
– De aangeboden kandidaat heeft recente (niet langer dan een jaar geleden) werkervaring in een grote gemeente of samenwerkingsverband (meer dan 100.000 inwoners) in een vergelijkbare functie en is zonder inwerkperiode inzetbaar.
– De aangeboden kandidaat beschikt over een door een auditor afgegeven verklaring , niet ouder dan 3 jaar, dat de kandidaat voldoet aan de kwaliteitscriteria 2.1 deskundigheidsgebied 2, complexe situaties.

Cv
Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4’tjes groot.

Referentie
U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.

Interview
– Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview;
– Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar voor het aantal uren dat vermeld wordt in deze tender;
– Planning interviews: z.s.m.

Interesse?

Vacature:
(12727) Senior Medewerker Vergunningen 24-36 u/w

Uw contactpersoon:
Mandy Blokhuis - mandy.blokhuis@dcengineers.nl - 085-0201022