Senior Rechtmatigheid met Coordinerende Rol 28 u/w
Volgnummer: 12750

>Senior Rechtmatigheid met Coordinerende Rol 28 u/w
Volgnummer: 12750
Senior Rechtmatigheid met Coordinerende Rol 28 u/w
Volgnummer: 12750
2018-12-06T00:00:00+00:00
  • VENLO
  • Start datum: 06-12-2018
  • Eind datum: 01-05-2019

Standplaats: Venlo
Duur: 1-1-2019 t/m 1-5-2019
Optie verlenging: 4 x 6 maanden

Opdrachtomschrijving
Als (tijdelijke) Senior ben jij het eerste aanspreekpunt binnen team Rechtmatigheid. Het bewaken van de kwaliteit, kwantiteit (werkvoorraad, capaciteit, werkbelasting en planning) en dienstverlening is een belangrijke taak. Tevens is het je rol om collega’s van het onderdeel te coachen op vak inhoud, houding en vaardigheden. Je adviseert de teamleider over personeel en in- en externe ontwikkelingen. Bovendien ben je in staat om werkprocessen te verbeteren en te vernieuwen en deze integraal te borgen in de uitvoeringspraktijk. Tot slot is het in deze rol van belang dat je een voorbeeldrol hebt qua houding en gedrag en dat je ook binnen de organisatie de verbinding zoekt met andere collega’s.

Kandidaatomschrijving
Jouw profiel
РJe hebt een afgeronde HBO opleiding met tenminste een aantal jaar werkervaring binnen het sociaal domein, in een co̦rdinerende of leidinggevende functie;
– Je beschikt over vakinhoudelijke kennis en hebt een visie op rechtmatigheid (inkomensondersteuning en armoedebeleid) ;
– Je bent goed in het plannen, organiseren en inzichtelijk maken van het werkaanbod, capaciteit, belasting en voortgang en geeft hier sturing aan;
– Je kunt goed analyseren, formuleren, rapporteren en presenteren.
– Je hebt ervaring met (sociale) dienstverlening en deze hoog in het vaandel staan;
– Je hebt al (succesvolle) ervaring met het vakinhoudelijk coachen en begeleiden van medewerkers;
РJe bent een ̩chte motivator en vernieuwer; Je weet individuele medewerkers te enthousiasmeren voor veranderingen en Рontwikkelingen;
– Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
– Je beschikt over een sterk (probleem)analyserend – en oplossend vermogen en kunt goed omgaan met druk, tegenslag en weerstand. Je bent iemand die goed met veranderingen kan omgaan en zich daaraan kan aanpassen.
– Je bent een stevige persoonlijkheid. Jouw cijfermatig inzicht en analytisch vermogen helpen jou in het genereren van de juiste managementinformatie ten behoeve van resultaatgerichte sturing. Wij verwachten van jou een helikopterview en verbindend vermogen.

Je plek in de organisatie
De senior heeft geen hiërarchische rol ten opzichte van medewerkers maar een faciliterende en coachende rol gericht op de inhoud. Effectiviteit is leidend. Er is daarom ruimte voor maatwerk en ondernemerschap, maar wel binnen de geldende kaders en budgetten. Alle facetten van de klantvraag worden integraal in kaart gebracht en beoordeeld. Beslissingen worden door de contactpersoon van de klant, zijnde de coach, genomen. De coach laat zich hierbij adviseren door adviseurs op verschillende vakgebieden in het algemeen en door de senior in het bijzonder. Jij komt te werken binnen het team rechtmatigheid. Binnen dit team wordt deelname aan de maatschappij bevorderd en worden de klanten actief begeleid.

Het management stuurt niet alleen op resultaten, maar ook op houding en gedrag. Voor het handelen van medewerkers en management zijn de organisatiewaarden het referentiekader. Van al onze medewerkers verwachten we dat zij resultaatgericht zijn en dat zij samenwerken met collega’s, met werkgevers, met maatschappelijke organisaties, met gemeenten etc. en dat zij betrokken zijn bij de klant en elkaar en nieuwsgierig i.c. leergierig zijn. Vanuit het sociaal domein wordt integrale dienstverlening geboden en ligt de focus op uitstroom naar werk en participatie.

Eisen
– Op CV aantoonbaar werkervaring van minimaal 6 maanden, opgedaan in het afgelopen jaar als senior rechtmatigheid binnen een gemeente of uitvoeringsorganisatie.
– Op CV aantoonbare werkervaring van minimaal 6 maanden, opgedaan in het afgelopen jaar met het coachen van medewerkers in een team.

Gunningscriteria
– Op CV aantoonbare regionale kennis door werkervaring in de regio Venlo (noord en midden Limburg, noord Brabant of Gelderland).
– Op CV aantoonbaar werkervaring van minimaal 6 maanden, opgedaan in het afgelopen jaar met het mede uitvoering geven aan verandertrajecten (dit moet duidelijk terug te zien zijn op het cv).
– Op CV aantoonbare beschikbaarheid per 1-1-2019 voor 28 uur per week voor tenminste 4 maanden. Dit moet duidelijk terug te lezen zijn op het CV.

Gespreksplanning
Gemeente Venlo nodigt 3 kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden op 27 december 2018. Wij verzoeken de kandidaten hier uitdrukkelijk rekening mee te houden.

Gesprek
Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Klik met het team 10% – Passendheid in de rol 5% – De competenties zoals benoemd in de opdrachtomschrijving: 10%

Interesse?

Vacature:
(12750) Senior Rechtmatigheid met Coordinerende Rol 28 u/w

Uw contactpersoon:
Mandy Blokhuis - mandy.blokhuis@dcengineers.nl - 085-0201022