Sourcer / recruiter 28-36 u/w
Volgnummer: 15488

>Sourcer / recruiter 28-36 u/w
Volgnummer: 15488
Sourcer / recruiter 28-36 u/w
Volgnummer: 15488
2019-05-15T00:00:00+00:00
  • AMSTERDAM
  • Start datum: 15-05-2019
  • Eind datum: 21-11-2019

Standplaats: Amsterdam Amstel 1 / Stopera
Duur: Start asap tot 21-11-2019
Optie: verlenging ja tot een totale contractduur van 2 jaar

Werkzaamheden
De Sourcer / recruiter is verantwoordelijk voor:
– Het online sourcen/ recruiten van potentiele kandidaten via professionele netwerken;
– Het adviseren van interne Directies/managers op Operationeel niveau over de bestaande, meest kansrijke wijze van werving van financials (tijdelijk en vast);
– Coordineren en beheren van capaciteitsaanvragen;
– Het W&S proces vanaf intake vacature tot aanstelling;
– Je maakt en analyseert diverse rapportages;
– Je ondersteunt het recruitmentteam Finance bij inhuurvragen;
– Je draagt bij aan het ontwikkelen van de wervingsstrategie

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
De functie is gepositioneerd binnen de Staf van de directie Financiële Dienstverlening (FD).

De Staf binnen Financiële Dienstverlening ondersteunt het management van de directie, maar verzorgt ook brede advisering wanneer het gaat om bestuurlijke en ambtelijke context van de directie FD. De staf zorgt dat er kwalitatief volwaardige besluitvorming plaatsvindt, zowel binnen de directie Financiële Dienstverlening, GMT als wethouder en B&W. De staf vormt ook een liaison richting de verschillende partners zoals Communicatie, P&O, IV/ICT en facilitaire zaken/huisvesting.

Eis:
– Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4’tjes groot.
– De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
– Geef in maximaal 1 pagina aan waarom uw de meest geschikte is voor deze opdracht.
– Heeft aantoonbare ervaring met online recruitment, social media en rbeidsmarktcommunicatie
– Heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring als corporate recruiter.
– Aantoonbare ervaring in het sourcen van financieel, management en staf profielen op HBO/WO niveau en beschikt over een relevant netwerk.
– De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.Nadere toelichting:
Voormalig gemeentepersoneel is gedurende twee jaar na de ontslagdatum uitgesloten van externe inzet bij de gemeente Amsterdam. Een uitzondering bestaat indien voormalig medewerkers van de gemeente Amsterdam direct aansluitend aan hun dienstverband een ww-uitkering of een bovenwettelijke uitkering ontvangen in verband met de beëindiging van dat dienstverband.
Referentie:
– U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in: organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon.
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wens:
РErvaring met inhuur van professionals inhuurvraagstukken is een pr̩.
– Heeft ervaring met searchtools als LinkedIn recruiter seat.

Aantal kandidaten op interview: 3
Interviews: ma 27 mei 2019 8:03 – vr 31 mei 2019 8:03

Interesse?

Vacature:
(15488) Sourcer / recruiter 28-36 u/w

Uw contactpersoon:
Sylvia Rinsma-Verwiel - sylvia.rinsma@dcengineers.nl - 0850201022