Sr. P&O Adviseur 16-24 u/w
Volgnummer: 20252

>Sr. P&O Adviseur 16-24 u/w
Volgnummer: 20252
Sr. P&O Adviseur 16-24 u/w
Volgnummer: 20252
2020-01-14T00:00:00+00:00
  • DEN HAAG
  • Start datum: 14-01-2020
  • Eind datum: 01-02-2021

Standplaats: Den Haag
Duur: 12 maanden, start zsm
Optie tot verlenging: Ja

Beschrijving Opdrachtgever
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Beschrijving directie/afdeling
Het NFI is volop in beweging vanuit de focus in de strategie. In dit krachtenspel is een belangrijke rol weggelegd voor het team P&O. Een adviserende en soms regisserende rol waarin het draait om gedegen en praktische oplossingen voor complexe uitdagingen. Relevante thema’s zijn mobiliteit, flexibilisering, duurzame inzetbaarheid en robuuste bedrijfsvoering. Het team P&O valt onder de divisie Bedrijfsvoering. Binnen het team zijn de werkvelden HRM-beheer en -advies, (Intern) Opleidingsadvies en Organisatieontwikkeling vertegenwoordigd.

Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel
Binnen het NFI is behoefte aan (tijdelijke) versterking op “technische” organisatieadvisering. Denk hierbij aan organisatie(inrichtings)vraagstukken op het gebied van o.a. O&F, mandaat, scenarioplanning, sparringpartner op het gebied van zowel individuele als overstijgende rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en arbeidsjuridische vraagstukken. Aanleiding is tijdelijk geïntensiveerde vraag naar advies op bovengenoemde punten, mobiliteit binnen het team, vakantie en ziekte.

Beoordelingscriterium Interview:
1. Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
2. Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten.
3. Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
4. Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
5. Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Eisen:
– De Kandidaat heeft een afgeronde opleiding WO Rechten
– De kandidaat is gecertificeerd organisatieadviseur (bijvoorbeeld van ooa)
– De aangeboden Kandidaat overlegt indien hij wordt uitgenodigd voor het Interview Kopie van de diploma’s
– De aangeboden Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als organisatieadviseur of in een functie waar dit aspect in zit. Deze expertise blijkt uit het CV van de kandidaat.
– De aangeboden Kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring met HR–beleidsontwikkeling binnen de (Rijks)overheid. Deze expertise blijkt uit het CV van de kandidaat.
– U heeft een persoonlijke motivatie van de kandidaat toegevoegd waarin hij/zij toelicht waarom zij geschikt is voor deze functie en wat hij/zij voor ons zou kunnen en willen betekenen (maximaal 200 woorden – niet in de 3e persoon geschreven).

Wensen:
– Kandidaat is bekend met rechtspositie Rijksambtenaren (WNRA)
– Kandidaat heeft ervaring met het inrichten en implementeren van nieuwe organisatiestructuren.
– Kandidaat heeft het certificaat veranderkunde (bij voorkeur SIOO)
– Kandidaat heeft het certificaat (strategisch) personeelsadvies
– Ervaring binnen (Rijks)overheids organisaties. Toegepast bij: uitvoeringsdiensten

CV eis:
Het CV is maximaal 5 pagina’s lang en geschreven in de Nederlandse taal.

Interesse?

Vacature:
(20252) Sr. P&O Adviseur 16-24 u/w

Uw contactpersoon:
Maya Toekoen - maya.toekoen@dcengineers.nl - 085-0201022