Teammanager Buitendienst 32-36 u/w
Volgnummer: 16580

>Teammanager Buitendienst 32-36 u/w
Volgnummer: 16580
Teammanager Buitendienst 32-36 u/w
Volgnummer: 16580
2019-07-08T00:00:00+00:00
  • ALMKERK
  • Start datum: 08-07-2019
  • Eind datum: 13-03-2020

Standplaats: Almkerk
Duur: 16-9-2019 t/m 13-3-2020
Optie tot verlenging: ja

Functiebeschrijving
Wij zijn op zoek naar een gedreven opdrachtnemer die samen met ons de schouders wil zetten onder het opbouwen van de grootste gemeente van Noord-Brabant (maar liefst 226,6 km2!). Maak jij met jouw kennis en/of achtergrond in de buitendienst bij ons het verschil als team manager?

Team manager Buitendienst voor 32 tot 36 uur per week

Wat doe je als Team manager Buitendienst
De buitendienst van gemeente Altena is sterk in ontwikkeling. De afgelopen maanden is er gewerkt aan het opstellen van een plan van aanpak voor het doorontwikkelen van de buitendienst. Nu zijn wij op zoek naar een gedreven manager die met oog voor de mensen in zijn team deze verandering door kan voeren.
– Je voert het plan van aanpak uit voor de harmonisatie, integratie en doorontwikkeling naar een moderne buitendienst
– Je bent het aanspreekpunt voor andere afdelingen, politiek, bewoners/organisaties en externe partners voor de taken van het team.
– Je bent lid van het managementteam van de nieuwe organisatie.
– Je bent integraal verantwoordelijk voor de doelen, resultaten, middelen, personele capaciteit en het functioneren van de buitendienst.

Wat vragen wij van jou?
– Je hebt een afgeronde relevante opleiding op tenminste HBO-niveau
– Je hebt meerjarige leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
– Je hebt ruime ervaring met de activiteiten van de buitendienst.
– Je hebt een coachende en duidelijke stijl van leidinggeven.
– Je bent in staat om een goede balans te houden tussen de inhoudelijke opgave, het resultaatgericht werken en het faciliteren van medewerkers.
– Je hebt ervaring met uitvoeren /implementeren van verandertrajecten en/of reorganisaties.

Competenties als resultaatgericht, ondernemend, verbindend en toegankelijk zijn jou op het lijf geschreven.

De nieuwe gemeente Altena
Niets zo uitdagend als werken voor een spiksplinternieuwe gemeente. We zijn op 1 januari 2019 gefuseerd uit Aalburg, Werkendam en Woudrichem en zitten vol ambitie. We zijn in oppervlakte de grootste gemeente van Noord-Brabant. We hebben 21 kernen waarin ruim 54.000 mensen wonen en werken. We zijn bij uitstek een groene gemeente waar landbouw en natuur elkaar afwisselen. Maar, vergis je niet, in Altena ligt ook één van de grootste (reparatie)binnenhavens van Europa, is transport een belangrijke bedrijfstak en met het prachtige natuurgebied de Biesbosch en vestingstad Woudrichem zijn we ook voor de toerist een aangename gemeente.

Het laten slagen van de fusie is een prachtige klus die op alle vlakken van de organisatie uitdagingen biedt. Alles wordt nieuw en alles wordt anders. Wij zoeken talent dat zich thuis voelt in deze veranderende omgeving die voortdurend nieuwe mogelijkheden biedt. Ben jij flexibel en vastberaden? Hou jij van uitdagende situaties? Ontdek dan de Gemeente Altena als opdrachtgever.

Eisen
– Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
– Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
– Uit het cv moet blijken dat de kandidaat ervaring heeft met het doorvoeren en begeleiden (leiden) van verandertrajecten en/of reorganisaties
– Op de CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding
– Uit het CV moet blijken dat de kandidaat beschikt over leidinggevende ervaring binnen een politiek bestuurlijke organisatie

Wensen
– Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
– Uit het gesprek moet blijken dat de kandidaat past binnen het team
– Uit het gesprek moet blijken dat de kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit
– Uit het gesprek moet blijken dat de Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden
– Uit gesprek moet blijken dat de kandidaat snel kan schakelen en zich makkelijk kan bewegen op bestuurlijk en ambtelijk niveau
– Uit het gesprek moet blijken dat de kandidaat beschikt over een goede inlevingsvermogen (Empathie)
– Uit het gesprek moet blijken dat de kandidaat flexibel is
– Uit het CV moet blijken dat de kandidaat ervaring heeft

In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Is de kandidaat die u presenteert bij uw bureau in dienst of, indien u zelf als ZZP’er inschrijft, bent u bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Interesse?

Vacature:
(16580) Teammanager Buitendienst 32-36 u/w

Uw contactpersoon:
Mandy Blokhuis - mandy.blokhuis@dcengineers.nl - 085-0201022