Teammanager Financien 32-36 u/w
Volgnummer: 20250

>Teammanager Financien 32-36 u/w
Volgnummer: 20250
Teammanager Financien 32-36 u/w
Volgnummer: 20250
2020-01-14T00:00:00+00:00
  • ALMKERK
  • Start datum: 14-01-2020
  • Eind datum: 31-07-2020

Standplaats: Gemeentehuis Almkerk
Duur: 1-2-2020 t/m 31-7-2020
Optie tot verlenging: ja

Financiën
Het team is gericht op financieel advies van de organisatie en het optimaal en efficiënt uitvoeren van de financiële administratie. Daarnaast is zij gericht op het gehele financiële beheer inclusief de jaarrekening en bestuursrapportages. Het team bestaat uit 25 fte.

Financieel advies (14 fte) bevat zowel financieel adviseurs als business controllers. De financieel adviseurs hebben een eigen aandachtsveld. Ook concerninkopers maken onderdeel uit van het team. Financieel beheer (11 fte) bestaat voornamelijk uit medewerkers financieel beheer en medewerkers financiële administratie.

De teammanager heeft ervaring met het aansturen van een financiële afdeling binnen een gemeente. Bij voorkeur bij een gemeente met meer dan 50.000 inwoners. Het afgelopen jaar heeft het team gewerkt aan het integreren van drie teams uit de voorgaande gemeenten naar 1 team. De interim teammanager zal de transitie begeleiden naar een meer faciliterende rol van het team financiën richting de verschillende stakeholders.
De teammanager zal de medewerkers en stakeholders meenemen in de nieuwe beweging en zal aandacht hebben voor de verdere ontwikkeling van medewerkers. Naast de individuele ontwikkeling zal de teammanager een team smeden dat op elkaar is ingespeeld en weet wat de richting is en hoe met elkaar samen te werken om dit te bereiken.

Functie
Wij zijn op zoek naar een proactieve en gedreven leidinggevende die ruimte geeft waar het kan en stuurt waar het moet. De kandidaat kan aantonen dat hij/zij dienend leiderschap laat zien. De leidinggevende is transparant en open in zijn/haar communicatie en is een goede gesprekspartner voor bestuurders, leidinggevenden en medewerkers.

Wat vragen wij
– WO denk- en werkniveau met bij voorkeur een financiële opleiding
– Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
– 32-26 uur
– Meer dan 5 jaar ervaring als manager financiën bij een gemeente
– Ervaring en kennis van verandermanagement

Eisen:
– Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
– Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
– Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft ervaring (in de afgelopen 5 jaar) met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat beschikt over 1 over meer referenties.
– Kandidaat heeft ervaring (in de afgelopen 5 jaar) met het aansturen van een financieel team. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen:
– Kandidaat heeft recente ervaring (in de afgelopen 10 jaar) als leidinggevende (unitmanager, teammanager, directeur) aan een afdeling Financiën of Bedrijfsvoering binnen een gemeentelijke organisatie > 50.000 inwoners. Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat heeft ervaring met het samenwerken met sleutelposities om het team Financiën verder te professionaliseren en door te ontwikkelen. Gezamenlijk koers te bepalen van het team met stakeholders en medewerkers. Dit moet blijken uit het gesprek.
– Kandidaat heeft ervaring (in de afgelopen 5 jaar) met de transitie begeleiden van een rolverandering (naar een meer faciliterende rol). Dit moet blijken uit het CV.
– Kandidaat past binnen het team. Dit blijken uit het gesprek.
– Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
– Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
– Kandidaat heeft recente ervaring met teamvorming, teamcoaching, groepsdynamieken, doorgronden en smeden van een team. Dit moet blijken uit het gesprek.
– kandidaat heeft ervaring met het werken met het systeem Unit 4. Dit moet blijken uit het CV
– Kandidaat beschikt over verandermanagement vaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 30 januari in de middag 2020.

Interesse?

Vacature:
(20250) Teammanager Financien 32-36 u/w

Uw contactpersoon:
Sylvia Rinsma-Verwiel - sylvia.rinsma@dcengineers.nl - 0850201022