Werkplekbeheerder DOWR-I (8) 32 u/w
Volgnummer: 8326

>Werkplekbeheerder DOWR-I (8) 32 u/w
Volgnummer: 8326
Werkplekbeheerder DOWR-I (8) 32 u/w
Volgnummer: 8326
2018-02-09T00:00:00+00:00
  • DEVENTER
  • Start datum: 09-02-2018
  • Eind datum: 31-12-2018

Standplaats: Deventer
Duur: 1-4-2018 t/m 31-12-2018
Optie verlenging: 2 x 3 maanden

Opdrachtomschrijving
Voor het team IT-Beheer zijn wij op zoek naar een collega die breed inzetbaar is. In jouw rol werk je mee aan het oplossen van incidenten, het uitvoeren van wijzigingen zoals updates op applicaties en het packagen van nieuwe of te vernieuwen applicaties.
De nadruk ligt op het packagen van applicaties.

Het team IT-Beheer verzorgt de software op thinclients (virtuele werkplekken op basis van VMware Horizon View) en op FATclients en laptops voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. De gemeente Deventer is in deze samenwerking de gastheergemeente.

Kandidaatomschrijving
Wij zoeken jou als je voldoet aan de volgende punten:
– Je hebt aantoonbare praktijkervaring in soortgelijke omgevingen.
– Ervaring bij een overheidsinstelling is een pré
– Je hebt ruime kennis van en ervaring met MS Active Directory / GPO
– Je hebt ervaring met beheer op Windows 2008/2012-serveromgevingen.
– Je hebt ruime kennis en ervaring met het VDI concept
– Je hebt ruime kennis en ervaring met VMWare Horizon View, MS SCCM, MS AppV 5, RES Workspace Manager, alsmede Deployment / MDT / OS / drivers
– Je hebt kennis en relevante ervaring met scripttalen, zoals VBscript en PowerShell
– Je hebt ruime kennis en ervaring met het packagen van applicaties en/of het bewerken van Vendor MSI-packages met InstallShield AdminStudio (MSI + MST), MS Orca (MST) of vergelijkbare tooling.

Bovenstaande competenties en/of functietaken worden door de gemeente beoordeeld in de motivatiebrief en/of het sollicitatiegesprek.

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
De functie van Werkplekbeheerder DOWR-I wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de Werkplekbeheerder DOWR-I is niet mogelijk. Daarom is er sprake van een dienstbetrekking waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp’er / DGA. Zzp’ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient.

Eisen
– Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het packagen van applicaties én het bewerken van Vendor MSI-packages met InstallShield AdminStudio (MSI+MST) én MS Orca (MST).
– Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 3 jaar met MS Active Directory én GPO

Gunningscriteria
– Motivatiebrief. De kandidaat dient drie redenen te geven waarom de betreffende kandidaat de meest geschikte kandidaat is. De brief dient door de kandidaat zélf geschreven te worden en wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties in de opdracht/kandidaat omschrijving.
– Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met het beheer van Windows 2012 binnen een gemeente.
– Op cv aantoonbaar minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met de overheidsapplicaties van Centric én Pink én DgDialog én Allegro.
– Je hebt minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met VMWare Horizon View.
– Je hebt minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met MS SCCM.
– Je hebt minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met MS AppV5.
– Je hebt minimaal 0,5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar met RES Workspace Manager.

Gespreksplanning
De gemeente nodigt 3 kandidaten uit voor de gespreksronde. De gesprekken vinden plaats op woensdag 7 maart 2018. Wij verzoeken de kandidaten hier rekening mee te houden.

Wanneer u op dinsdag 6 maart 2018 aan het einde van de middag nog geen uitnodiging heeft ontvangen voor de gespreksronde, dan behoort u niet tot de selectie voor de gespreksronde.

Gesprek
Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de opdracht en kandidaatsomschrijving. Tevens wordt gekeken of er een klik met de kandidaat aanwezig is. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek.

Aanleveren na gunning
– VOG

Interesse?

Vacature:
(8326) Werkplekbeheerder DOWR-I (8) 32 u/w

Uw contactpersoon:
Mandy Blokhuis - mandy.blokhuis@dcengineers.nl - 06-53475541