• LELYSTAD
  • Start datum: 30-09-2020
  • Eind datum:

Standplaats: Lelystad
Duur: 12-10-2020 t/m 12-12-2020
Optie tot verlenging: ja
Reageren voor: 29 september 2020

Functiebeschrijving
Wij zijn team Personeel en Organisatie
Met zo’n 25 medewerkers geven wij richting aan organisatieontwikkelingen en leveren advies en ondersteuning op maat zodat collega’s (leidinggevenden en medewerkers) hun rol zo goed mogelijk kunnen vervullen en … blij zijn met hun werk. Dit alles tegen zo min mogelijk kosten. Betrokken en deskundige HR collega’s ontwikkelen in goede samenwerking het beleid en voeren deze uit. Uitgangspunt hierbij is dat de juiste collega op de juist plek zit en verantwoordelijkheid neemt voor zijn/haar rol binnen de organisatie.

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR beleidsadviseur die diverse beleid(Ontwikkel)klussen kan oppakken en succesvol kan afronden. Je taken als beleidsadviseur zijn breed en afwisselend. Je wordt ingezet, daar waar nodig.

Voorbeelden van beleidsonderwerpen zijn: het neerzetten van goede rapportages rondom formatie en bezetting, de nieuwe wet voorkoming discriminatie bij W&S, onderzoek werkdrukbeleving, werkzaamheden rondom strategische personeelsplanning.

Dit zijn de eisen
– Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR beleidsadviseur in een middelgrote organisatie (600 fte).
– Je kunt goed analyseren en prioriteren stellen het vinden van mogelijke oplossingen.
– Je bent flexibel, organisatiesensitief en overtuigend bij het ontwikkelen en implementeren van beleid.
– Je hebt plan- en organisatievermogen.
– Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed en gemakkelijk uitdrukken
– Maar bovenal ben je creatief in je benadering en aanpak.

Uren per week: 28,00
Toelichting uren per week: Dit is het maximum aantal uren. Minder mag ook.

Eisen
– De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp’er.
– Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
– Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als Hr adviseur in de afgelopen 7 jaar.
– Kandidaat heeft ervaring met verschillende HR beleidsonderwerpen zoals beschreven in de functieomschrijving. Dit komt duidelijk naar voren op het CV.

Wensen
– Kandidaat heeft werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
– Kandidaat heeft op het CV een kort zelfgeschreven motivatie toegevoegd

De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek:
– Je kunt goed analyseren en prioriteren stellen het vinden van mogelijke oplossingen.
– Je bent flexibel, organisatiesensitief en overtuigend bij het ontwikkelen en implementeren van beleid.
– Je hebt plan- en organisatievermogen.
– Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed en gemakkelijk uitdrukken
– Maar bovenal ben je creatief in je benadering en aanpak.-

Cv
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina’s A4.

Selectiegesprekken data en/of info
Datum van de gesprekken volgt z.s.m.

Interesse?

Vacature:
(24804) HR Beleidsadviseur (11) 28 u/w

Uw contactpersoon:
Mandy Blokhuis - mandy.blokhuis@dcengineers.nl - 085-0201022